• 固定薪資計(jì)費(fèi)：固定薪資是一種較為專業(yè)的收費(fèi)方式，適用于規(guī)模較大、需求較多的賣家。一般而言，固定薪資模式適用于售前客服，工資一般在5000-5500元一個(gè)坐席，工作時(shí)間為8個(gè)小時(shí)。李經(jīng)理表示，固定薪資的優(yōu)點(diǎn)在于結(jié)算時(shí)比較方便，但這種方式容易使得客服銷售的積極性稍顯不足，因?yàn)槿狈I(yè)績(jī)的壓力。如今許多托管服務(wù)商在基礎(chǔ)薪資的10%—20%之間做KPI績(jī)效考核，以提高客服的積極性和業(yè)績(jī)。
• 底薪+提成收費(fèi)：對(duì)于售后客服來說，一般采用底薪+提成的收費(fèi)模式。底薪和提成根據(jù)不同店鋪具體情況進(jìn)行議價(jià)和調(diào)整，如每班次大約1500元/人/月以及額外2%的客服銷售額提成?？头N售額指客服詢單轉(zhuǎn)化出來的銷售額，一般不包含靜默下單和退款。
• 按咨詢量階梯收費(fèi)：針對(duì)售前客服，可以設(shè)置咨詢量的階梯報(bào)價(jià)，即根據(jù)咨詢量的不同，制定不同的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。例如，全天咨詢量50以內(nèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、100以內(nèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以及150以內(nèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
• 短期客服托管報(bào)價(jià)：針對(duì)短期客服托管，通常在工作日的報(bào)價(jià)為200-300元/人/班次，而在法定假日則會(huì)提高至300-400元/人/班次。
• 式：有純服務(wù)費(fèi)模式、收銷售提成、服務(wù)費(fèi)加銷售提成等收費(fèi)方式。純服務(wù)費(fèi)模式指直接按服務(wù)費(fèi)收費(fèi)，不涉及成方式。而收銷售提成是根據(jù)銷售額進(jìn)行提成，服務(wù)費(fèi)加銷售提成則結(jié)合了服務(wù)費(fèi)和銷售提成的方式。這些方式各有利弊，需要根據(jù)具體情況進(jìn)行選擇。

• 店鋪情況的調(diào)整：了解每個(gè)店鋪的具體情況后，托管服務(wù)商會(huì)根據(jù)店鋪的特定情況進(jìn)行調(diào)整。底薪和提成的具體數(shù)額也會(huì)根據(jù)店鋪的客單價(jià)和銷售額進(jìn)行調(diào)整。
• 短期客服因素：短期客服報(bào)價(jià)一般會(huì)根據(jù)工作日和法定假日進(jìn)行調(diào)整，體現(xiàn)不同工作日的不同情況。
• 咨詢量和銷售額：收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)還可能根據(jù)咨詢量和銷售額進(jìn)行制定，例如售前客服經(jīng)常根據(jù)咨詢量的階梯進(jìn)行收費(fèi)。
• 績(jī)效考核：如今許多托管服務(wù)商會(huì)在基礎(chǔ)薪資的10%—20%之間做KPI績(jī)效考核，以提高售前客服的積極性和業(yè)績(jī)。這也是一種重要的因素。

• 固定薪資：適用于規(guī)模較大、需求較多的賣家，優(yōu)點(diǎn)在于結(jié)算時(shí)比較方便，缺點(diǎn)在于可能會(huì)降低客服銷售的積極性。
• 底薪+提成：適用于售后客服，對(duì)客服的工作量進(jìn)行評(píng)估后進(jìn)行報(bào)價(jià)，也可根據(jù)具體情況進(jìn)一步溝通和調(diào)整。
• 按咨詢量階梯收費(fèi)：適用于售前客服，根據(jù)不同咨詢量制定不同的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，具有一定的靈活性。
• 式：純服務(wù)費(fèi)模式、收銷售提成、服務(wù)費(fèi)加銷售提成等收費(fèi)方式都有各自的優(yōu)勢(shì)和適用情況，需要根據(jù)實(shí)際需求選擇。

• 缺乏統(tǒng)一模式：目前網(wǎng)店托管運(yùn)營(yíng)的收費(fèi)模式并沒有統(tǒng)一，圍繞著純服務(wù)費(fèi)模式、收銷售提成、服務(wù)費(fèi)加銷售提成以及按咨詢量階梯收費(fèi)方式等展開。
• 托管公司和店主的約定：具體報(bào)價(jià)范圍會(huì)根據(jù)網(wǎng)店的咨詢量和商品類目難易程度的約定，托管公司和店主可以根據(jù)具體情況約定績(jī)效考核。
• 網(wǎng)店托管的收費(fèi)方式多種多樣，固定薪資、底薪+提成和按咨詢量階梯收費(fèi)是比較常見的收費(fèi)方式。
• 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)會(huì)根據(jù)店鋪的具體情況、短期客服因素、咨詢量和銷售額以及績(jī)效考核等進(jìn)行調(diào)整。
• 不同的收費(fèi)方式適用于不同的情況，需要根據(jù)實(shí)際需求和店鋪狀況進(jìn)行選擇。

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